Intro
Een van de kernwaarden bij Scania is respect voor het individu. Dat is de basis waarop u met ons te maken heeft als gewaardeerde klant, als bestuurder van onze voertuigen, als (potentiële) medewerker in onze wereldwijde organisatie of als vertrouwde zakenpartner/leverancier die diensten aan ons levert om ons te helpen bij het aanbieden van duurzame transportoplossingen.
Wij verzamelen uw persoonlijke gegevens wanneer dat nodig is om:
We streven ernaar om uw persoonlijke gegevens met dezelfde eerbied en integriteit te behandelen en te beschermen als we met onze eigen gegevens zouden doen. We zullen uw gegevens nooit verkopen. Soms maken we gebruik van vertrouwde zakelijke partners om ons te helpen onze producten en diensten te leveren; in die gevallen delen we uw gegevens met deze partners, maar zullen we ervoor zorgen dat zij uw gegevens met dezelfde eerbied en integriteit behandelen.
Met deze privacyverklaring willen we u informeren welke persoonlijke gegevens we mogelijk verwerken, waarom we dat doen en hoe we ervoor zorgen dat uw rechten en uw privacy worden gewaarborgd. Wanneer u hier vragen of zorgen over heeft, kunt u ons altijd bereiken via privacy.zwolle@scania.com of kunt u contact opnemen met uw Scania-contactpersoon.
We zullen uw gegevens nooit aan derden verkopen. Onder onze verwerkingsactiviteiten vallen in ieder geval het versturen van de persoonsgegevens binnen de Scania bedrijven in de Benelux. De gegevens die u als sollicitant aanlevert kunnen worden gedeeld met andere Scania bedrijven in de Benelux. De gegevens die we ontvangen worden niet zonder uw toestemming gedeeld met externe partijen. Indien een assessment of een andere testvorm onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure zal vooraf aan u toestemming worden gevraagd voor het delen van relevante informatie met de organisatie die de test af zal nemen. Voor de verwerking van de sollicitaties wordt gebruik gemaakt van softwaresystemen van derden, om de veiligheid van de gegevens te garanderen sluit Scania met deze derden verwerkersovereenkomsten af.
Scania is een internationale onderneming die in meer dan 100 landen actief is. Om de beste producten en diensten te leveren, maken we gebruik van onze internationale organisatie en een wereldwijd netwerk van vertrouwde partners. Daarom kunnen we er van tijd tot tijd voor kiezen al uw gegevens of een gedeelte ervan zowel binnen als buiten de Europese Unie te verwerken. Daarbij voldoen we altijd aan de bestaande regelgeving en zorgen we ervoor dat er op een veilige manier met uw gegevens wordt omgegaan. Wanneer uw gegevens worden overgedragen naar landen buiten de EU, gebeurt dit aan de hand van interne of externe overeenkomsten met betrekking tot gegevensbescherming, waaronder EU-standaardcontractbepalingen of het EU/VS-privacyschild (EU-US Privacy Shield).
Wij hechten veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens, en we zullen alle redelijke wettige, technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen treffen om de persoonlijke gegevens die we verwerken, adequaat te beschermen tegen manipulatie, verlies, vernietiging of onrechtmatige toegang. Afhankelijk van de ontwikkeling van beschikbare beveiligingsproducten en -diensten verbeteren we onze beveiligingsmaatregelen voortdurend.
Deze website is bedoeld als sollicitatiekanaal waar vacatures worden getoond. Via de website verwerken wij geüploade cv’s en motivatiebrieven.
Op de website kunt u via diverse functies zoeken naar bijvoorbeeld vacatures, stages, opleidingen en kunt u een job alert aanmaken. Deze zoekopdrachten kunnen worden opgeslagen en gekoppeld aan bijvoorbeeld uw IP-adres en klikgedrag. Dit geldt ook voor de informatie die bij bezoek aan de website wordt geüpload of ingevuld. Deze informatie onttrekken wij vaak direct via uw bezoek met zogenoemde cookies. Meer informatie hierover vindt u in de cookie verklaring.
Bij een sollicitatie vragen we om uw geboortedatum, dit om u op de juiste wijze in ons systeem te kunnen vermelden en te voorkomen dat we dubbele gegevens in ons systeem krijgen. Indien er gebruik wordt gemaakt van diverse sociale media buttons die op de website staan dan is het privacy statement van de betreffende sociale media van toepassing en slaan zij uw persoonsgegevens verder op. Scania heeft hier verder geen invloed op en neemt ook geen verantwoording voor het gebruik van de sociale media buttons op de Scania-website.
Voor sollicitanten geldt dat wij gegevens maximaal vier weken bewaren na het vervullen van de betreffende vacature, behalve indien de sollicitant ons toestemming geeft om zijn gegevens gedurende maximaal 1 jaar in portefeuille te houden ten behoeve van het vervullen van toekomstige of andere vacatures waarna die gegevens na verloop van een jaar alsnog zullen worden verwijderd. Mocht u de gegevens eerder verwijderd willen hebben dan kunt u dit aangeven door een e-mail te sturen naar: privacy.zwolle@scania.com
Naast het hierboven genoemde recht om uw gegevens te laten verwijderen kunt u een beroep doen op uw privacyrechten:
Mocht uw sollicitatie succesvol zijn, dan mag Scania uw persoonsgegevens verwerken voor uw personeelsdossier. Als u ons persoonlijke informatie heeft vertrekt over derden, bijvoorbeeld referentie personen, bevestigt u met de verstrekking dat zij u hiervoor toestemming hebben verleend.
U kunt altijd contact opnemen met onze functionaris voor gegevensbescherming of een afspraak maken met uw lokale Scania-contactpersoon.
Heeft u vragen onze verwerking van uw persoonsgegevens dan verzoeken wij u contact op te nemen via privacy.zwolle@scania.com. Dit mailadres kunt u ook gebruiken om contact op te nemen over dit privacybeleid of wanneer Scania naar uw mening niet in overeenstemming met dit privacybeleid handelt. Wij zullen ons uiterste best doen om u te helpen. Mochten we gezamenlijk niet tot een bevredigende oplossing komen dan heeft u altijd de mogelijkheid een melding te doen bij de Toezichthoudende Autoriteit op Persoonsgegevens in uw land.